Главы ведущих компаний в отрасли IT резко раскритиковали одно из первых решений новоизбранного президента США Дональда Трампа.
Руководители высокотехнологичных компаний в США объединились и выступили против запрета Дональда Трампа на въезд мигрантов из стран Ближнего Востока в Америку. Так, основатель и генеральный директор компании “Фейсбук” Марк Цукерберг написал на своей странице в соцсети, что он “обеспокоен последствиями недавних распоряжений, подписанных президентом Трампом”.
“Мы должны сохранить эту страну безопасной, но мы должны сделать это, сосредоточив внимание на людях, которые на самом деле представляют угрозу”, — написал Марк Цукерберг.
Генеральный директор службы такси Uber Трэвис Каланик высказался жёстче и написал в “Фейсбуке”, что запрет идёт вразрез с американскими ценностями. “Позволить людям со всего мира приехать сюда и сделать Америку своим домом было политикой США с момента основания”, — написал Трэвис Каланик.
Он отметил, что будет поднимать вопрос о въезде мигрантов в страну на встрече бизнес-консультативной группы при администрации Трампа.
Поддержал протест против новых распоряжений президента и генеральный директор компании Apple Тим Кук. Он разослал сотрудникам компании электронное письмо, в котором отметил, что компания не может существовать без мигрантов, не говоря уже о том, чтобы процветать и внедрять новые технологии.
“Я слышал от многих из вас, что вы глубоко обеспокоены вчерашним приказом об ограничении въезда мигрантов из семи мусульманских стран. Я разделяю вашу озабоченность. Это не политика, которую мы поддерживаем. По словам Мартина Лютера Кинга, “мы все пришли на разных кораблях, но мы находимся в одной лодке”, — написал Тим Кук.
По словам Кука, в компании Apple уже есть сотрудники, пострадавшие от нового запрета. “Apple будет делать всё возможное, чтобы поддержать их”, — добавил Тим Кук.
Не остался в стороне и генеральный директор компании Google Сундар Пичаи. Он также разослал сотрудникам письмо со словами поддержки и написал краткий пост в “Твиттере”.
“Мы расстроены любыми предложениями, которые могут наложить ограничения на сотрудников компании и членов их семей или которые могут создать барьеры для привлечения новых талантов в США”, — говорится в письме, которое Пичаи разослал сотрудникам.