Ключевым условием для повышения минимальной заработной платы в Украине до уровня 3200 гривен является отвязка размеров должностных окладов целого ряда высокопоставленных чиновников от уровня “минималки” и привязка его к уровню прожиточного минимума.
“Минимальная зарплата, которая, согласно действующему законодательству, является государственной гарантией в оплате труда людей с низкими доходами, в реальности фактически стала гарантией для высокопоставленных чиновников. Размеры зарплат судей, НАБУ, НАПК, госслужащих, народных депутатов и так далее привязаны к уровню минимальной зарплаты. Нужно это отменить”, — отметил он.
Рева объяснил, что даже грядущее повышение соцстандартов на 10% (с 1 декабря 2016 года) крайне несправедливо. Так, для тех украинцев, которые получают “минималку”, с 1 декабря оклад вырастет всего на 160 гривен — до 1 760 гривен. Для чиновников же с окладами в 10 “минималок” только один оклад “подорожает” на 1600 гривен — 17 600 гривен; а те, кто имел оклад в 100 “минималок”, в итоге будут получать от 176 000 гривен. Это явный перегиб не в сторону самых малообеспеченных украинцев.
По словам главы Минсоцполитики, Конституцией Украины регламентирован единый государственный стандарт в виде прожиточного минимума, и именно. “Это универсальный показатель. Если минимальная заработная плата по своей природе должна относиться к тем людям которые получают низкие доходы, то прожиточный минимум является единый во всех аспектах для всех граждан — идет ли речь о зарплатах или о социальных выплатах, пенсиях и так далее”, — объяснил Рева.
“Все 20 лет у нас соцстандарты росли одновременно. Наша идея в том, чтобы прожиточный минимум рост в зависимости от возможности государства, а минимальная зарплата — более быстрыми темпами. Это позволит начать решительную борьбу с бедностью и обеспечить сокращение разрыва доходов”, — отметил чиновник.